¡Atención Empleados de Comercio! Feriado Confirmado para el 29 de Septiembre
Se acerca el Día del Empleado de Comercio y este 2025 viene con novedades. La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) ha informado que, conforme a la Ley 26.541, la celebración, tradicionalmente el 26 de septiembre, se traslada al lunes 29 de septiembre.
¿Qué significa esto para vos? Un fin de semana largo y la posibilidad de disfrutar de un merecido descanso. Pero, ¡ojo!, la decisión de trabajar o no ese día es tuya.
¿Qué pasa si trabajo el Día del Empleado de Comercio?
Si elegís prestar servicios laborales el lunes 29 de septiembre, la ley te ampara: recibirás un recargo del 100% sobre tu salario habitual. ¡Así es, pago doble por ese día! Además, importante, este día no puede ser compensado con un franco en la semana.
¿Y si no trabajo?
Si decidís no trabajar, ¡perfecto! Disfrutarás del feriado y tu remuneración mensual no se verá afectada. El día no será descontado ni deberás compensarlo.
¿Qué comercios abrirán?
Si bien la mayoría de los grandes comercios, supermercados, shoppings y cadenas permanecerán cerrados, algunos comercios de barrio podrían abrir sus puertas si son atendidos por sus dueños, familiares o empleados que voluntariamente decidan trabajar. Recordá, si trabajás, ¡te corresponde el pago doble!
Webinar sobre Liquidación de Sueldos y Paritarias Mercantiles
Para aquellos interesados en la liquidación de sueldos, la CAC ha realizado un webinar sobre el tema. Además, se han publicado precisiones sobre la revisión de la paritaria mercantil, un tema crucial para todos los empleados de comercio.
¡El sector crece!
Buenas noticias: sigue creciendo el empleo en Comercio y Servicios, lo que demuestra la importancia de este sector en la economía argentina.
En Resumen:
- Fecha: Lunes 29 de septiembre de 2025.
- ¿Obligatorio trabajar?: No. Es opcional para el empleado.
- Pago: Si trabajás, cobrás el doble.
- Comercios: Grandes superficies cerradas, comercios barriales podrían abrir.
Recordá que la decisión final sobre la apertura de los comercios queda a criterio de los empleadores y sus dependientes, siempre respetando el CCT 130/75.