La reforma laboral de 2026, impulsada por el Poder Ejecutivo y ahora en trámite en el Senado, representa un cambio significativo en el marco legal laboral argentino. Este proyecto, que ya superó las instancias en el Congreso, busca modernizar las normas laborales y adaptarlas a las necesidades actuales del mercado laboral. Uno de los puntos más destacados es la ampliación del período de prueba a seis meses para la mayoría de los rubros, lo que busca fomentar la formalización y nuevas contrataciones.
Esta medida, que se espera que sea clave para incrementar la formalización laboral, genera debates tanto a favor como en contra. Desde la perspectiva progresista, se argumenta que el tiempo de prueba más largo podría limitar las oportunidades para trabajadores jóvenes o de bajos ingresos que desean ingresar al mercado laboral. Por otro lado, desde el punto de vista del sector empresarial, se sostiene que el tiempo de prueba más largo facilita la selección más rigurosa de empleados.
Además, la reforma laboral 2026 incluye ajustes en el tema de vacaciones y indemnizaciones. El proyecto establece que las vacaciones serán calculadas de manera más flexible, permitiendo a los trabajadores acumular días de vacaciones a lo largo del tiempo laboral. Esto se espera que mejore la experiencia laboral y reduzca el desempleo por falta de tiempo para acumular días de vacaciones.
El banco de horas, otro componente clave de la reforma, permite a los trabajadores acumular horas extras y convertirlas en días de vacaciones. Este sistema, que se ha implementado en varios países, busca equilibrar la carga laboral y ofrecer mayor flexibilidad a los empleados. Sin embargo, en el contexto argentino, donde el desempleo y la informalidad laboral son problemáticas, el banco de horas podría ser una herramienta efectiva para ayudar a los trabajadores a recuperar tiempo laboral.
La reforma laboral 2026 también contempla cambios en la regulación de las indemnizaciones. En lugar de las indemnizaciones tradicionales, el proyecto propone una estructura más dinámica que permite a los trabajadores recibir indemnizaciones por despidos, pero con condiciones específicas que podrían variar según el tipo de contrato.
El proyecto, que ha pasado por el Senado y la Cámara de Diputados, enfrenta críticas sobre su impacto en el mercado laboral. Algunos especialistas en economía señalan que la reforma podría contribuir a una mayor formalización laboral, pero otros adviernan sobre el riesgo de que los trabajadores en situación de vulnerabilidad puedan ser afectados negativamente.
El debate sobre la reforma laboral 2026 se ha vuelto un tema central en el Congreso argentino, con múltiples actores involucrados. El proyecto, que busca ser una ley integral, debe enfrentar desafíos en su implementación y en su efectividad para resolver las problemáticas laborales actuales.